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ケーズHD/「プラチナくるみん」と「えるぼし(最高ランク)」ダブル認定

ケーズホールディングスは8月4日、茨城労働局より、7月21日付けで次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定」を、7月26 日付けで女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(第3段階“最高ランク”)」を取得したと発表した。

<プラチナくるみん認定マーク(左)、えるぼし認定マーク(右)>
プラチナくるみん認定マーク(左)、えるぼし認定マーク(右)

双方を取得するのは大手家電量販店で初めてとなる。

主な取り組み実績は、「男性育児休業取得率 14.2% (女性は100%)」「女性の育児休業明けの継続就業率 100%」「法定を上回る育児休業、育児短時間勤務、介護休業を整備」「時間外労働の縮減」「職務に応じた女性管理職への登用」「有期雇用から正社員への登用」など。

今後もグループは従業員の働きやすい職場環境を構築するためさまざまな取り組みを続けていくとしている。

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